L'Université de Tunis El Manar forme des ingénieurs de pointe dans les domaines de la science et de la technologie. Elle encourage et développe chez eux la prise de responsabilités, l'initiative, l'esprit d'investigation et la détermination à résoudre les problèmes, en particulier ceux pour lesquels ils n'ont pas forcément été préparés. Nos diplômés occupent des postes à responsabilité dans tous les secteurs de la vie économique, académique et publique. Comme l'attestent plusieurs classements internationaux et les appréciations des employeurs, leur formation est l'une des meilleures du monde. Le Centre de carrière de l'Université de Tunis El Manar fournit, à l'intention des employeurs intéressés par le profil de nos jeunes diplômés, un ensemble de prestations de services pour se faire connaître d'eux et faciliter leur recrutement. Nous proposons en particulier les services suivants:
Jeunes diplômés
Nous expédions par e-mail votre offre d'emploi à tous les diplômants et jeunes diplômés des sections concernées.
Recrutement de jeunes diplômés sur le campus
Sur la base de votre descriptif de poste, nous organisons pour vous la collecte et la pré-qualification des candidatures (niveau jeunes diplômés, diplômants et doctorants) et un planning d'entretien pour les candidats que vous aurez retenus. Nous mettons également à disposition une salle d'interview, pour une journée ou plus.
Recherche active de profils
Nous recherchons pour vous le profil souhaité parmi nos jeunes diplômés, nos doctorants, ou nos anciens diplômés bénéficiant de plusieurs années d'expérience, selon les critères de votre demande. Au travers de ce service, vous bénéficiez de la position "au coeur du réseau Université de Tunis El Manar" du Centre de carrière.
Pour les employeurs, notre mission consiste à :
* Sélectionner les meilleurs candidats avec des outils performants,
* Vous accompagner pour mieux gérer l’évolution du personnel au sein de l’entreprise.
* Comprendre votre culture et vos valeurs pour mieux appréhender vos attentes,
* Vous conseiller en matière de définition de profil de poste,
* Proposer la méthodologie d’intervention la plus adaptée et la plus pertinente,
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous sommes à votre disposition.